CAREER
キャリアの描き方
エンブリッジのキャリアパス例です。
過去に実績がなく、経験の浅い方でも
将来性を見て積極的に採用を行っています。
CAREER RECRUITING
キャリア採用※職歴6年目以上の方を対象
| 入社後 | モデル年収 | 役職 / 求める能力 |
|---|---|---|
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1年目
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550万円 |
メンバー営業活動 求める能力リーダー適正を活かし、他者から学ぶことが出来る |
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3年目
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800万円 |
リーダーチーム内の進捗・営業数値管理 求める能力チームレベルでまとめる事が出来る |
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5年目
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1,000万円 |
マネージャーチーム・PJ毎の進捗・営業数値管理 求める能力各リーダーをまとめていく事が出来る |
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7年目
|
1,500万円 |
ゼネラルマネージャー経営戦略・営業戦略などの策定 求める能力経験が豊富で、経営戦略・営業戦略などの策定が出来る |
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10年目
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1,800万円 |
事業開発マネージャー(執行役員)新たな事業柱をつくる 求める能力柱となる事業１つを任せられる |
NEW GRADUATES
新卒・第二新卒採用
| 入社後 | モデル年収 | 役職 / 求める能力 |
|---|---|---|
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1年目
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430万円 |
メンバー営業活動 求める能力営業についてひたすら学び、自己研鑽できる |
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3年目
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520万円 |
シニアメンバー営業活動 求める能力営業として成果を出すことが出来る |
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5年目
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700万円 |
リーダーチーム内の進捗・営業数値管理 求める能力チームレベルでまとめることが出来る |
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7年目
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1,000万円 |
マネージャーチーム・PJ毎の進捗・営業数値管理 求める能力各リーダーをまとめることが出来る |
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10年目
|
1,500万円 |
ゼネラルマネージャー経営戦略・営業戦略などの策定 求める能力経験が豊富で、経営戦略・営業戦略などの策定が出来る |
