CULTURE
私たちを支える文化
社員一人一人のキャリアを尊重し、
やりがいのある仕事に挑戦できる環境をつくるための取り組みと、
そこに生まれているカルチャーをご紹介します。
先輩社員に聞いた
エンブリッジへの入社理由TOP3
機会
自ら提案していけるカルチャー
今まさに第二創業期にあたるタイミングなので、自分がこれをやりたい！と思ったことを実現できる環境があります。
キャリアパス
成長できる環境と評価制度
経営層に直接考えをぶつけられる機会が多く、やりたいことをスピーディに進められる環境です。入社1年目は四半期に一度人事評価がある為、能力にマッチした評価を得られ、納得感のある中で業務にあたれます。
仕事
経営者と対等に仕事ができる
経営層に対して営業活動を行う中で多様な経験を積むことができます。また、様々なパートナー企業の経営者ともタッグを組み、自社だけでは実現できないレベルの多種多様なご提案を行っています。
適材適所で活躍し続ける風土
エンブリッジでは適材適所の人事配置を大切にしています。
一人一人が活躍できる環境・ポジションを用意しております。
新規事業立ち上げ
新たな事業やプロジェクトの起ち上げを積極的に行っています。
ご自身に想いがあれば挑戦できる環境があります。
育児応援
グリーンスマイルプロジェクトの一環として、幼児教育に向けた取り組みを行っています。幼児教育が未来をつくるという考えから、育児に寛容な文化があります。
年に一度、社員のお子さんへのお年玉企画もあります。
社内イベント
キックオフミーティングや創業記念イベントなど、
パートナー企業も含めた懇親会などを定期的に行っております。
社内外の才能を集めたプロジェクト体制
社内外問わず、ミッションの達成のために集まったプロフェッショナルたちとプロジェクトチームを組み、自由な発想で目標達成に向かって取組んでいきます。
その中で新たな知見や経験を得ることが自身のスキルアップに繋がっていきます。
